Trwa nabór na stanowisko zastępcy kierownika ds. systemów monitoringu wizyjnego Miasta Ząbki.
Wymagania niezbędne:
- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1, 3 i 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
- posiadanie wykształcenia wyższego;
- znajomość ustaw: o strażach gminnych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych oraz o dostępie do informacji publicznej, Kodeksu wykroczeń, Kodeksu karnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, a także rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- znajomość systemów wizyjnych oraz rozwiązań z zakresu monitoringu wizyjnego typu CCTV, doświadczenie w pracy z rejestratorami oraz oprogramowaniem do rejestracji nagrań, praktyczna znajomość technologii transmisji wykorzystywanej w systemach monitoringu wizyjnego (analogowe i cyfrowe w tym IP), praktyczna znajomość technologii budowy i eksploatacji sieci światłowodowej;
- umiejętność stosowania przepisów;
- umiejętność planowania i koordynowania pracy oraz skutecznego kierowania zespołem;
- staż pracy min. 4 lata, w tym co najmniej 3 lata w instytucjach lub placówkach związanych z ochroną bezpieczeństwa i porządku publicznego albo bezpieczeństwa osób i mienia.
Wymagania dodatkowe: wykształcenie techniczne o kierunku automatyka, robotyka, elektrotechnika, telekomunikacja, informatyka lub podobne, doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do pracy w warunkach stresu, umiejętność współpracy i umiejętności pozwalające na szybkie reagowanie w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych.
Zakres wykonywanych zadań:
- nadzór nad obserwowaniem i rejestrowaniem w systemie Miejskiego Monitoringu Wizyjnego, obrazu zdarzeń w miejscach publicznych w celu utrwalania dowodów popełnienia przestępstwa lub wykroczenia, przeciwdziałania przypadkom naruszenia spokoju i porządku w miejscach publicznych oraz ochrony obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
- nadzór nad sprawnością i funkcjonalnością infrastruktury technicznej oraz jej serwisowaniem;
- merytoryczne współdziałanie z referatami Urzędu Miasta w zakresie związanym z organizowaniem, funkcjonowaniem i modernizowaniem systemu Miejskiego Monitoringu Wizyjnego;
- koordynacja i proponowanie właściwej lokalizacji i jakości kamer (kamery powinny zapewniać wysoką jakość przesyłanych obrazów, a ich położenie – optymalne pole widzenia);
- bieżąca ocena jakości nagrań pod kątem przydatności w postępowaniu dowodowym i niezwłoczne podejmowanie działań zapewniających eliminowanie nieprawidłowości;
- opracowanie i ustalenie zasad współpracy i wykorzystania informacji o zdarzeniach z jednostkami współpracującymi;
- bieżąca współpraca z sądami, prokuraturą, Policją, Strażą Miejską i innymi uprawnionymi organami w zakresie ścigania sprawców przestępstw i wykroczeń;
- prowadzenie analiz stanu bezpieczeństwa umożliwiających ocenę skuteczności działania miejskiego systemu monitoringu wizyjnego;
- administrowanie danymi pozyskiwanymi dzięki systemowi Miejskiego Monitoringu Wizyjnego w sposób zapewniający ich ochronę przed nieuprawnionym dostępem i przetwarzaniem;
- organizowanie i dokumentowanie pracy podległych pracowników oraz ewidencjonowanie zabezpieczonych nagrań i przygotowywanie opracowań w zakresie związanym z analizą funkcjonowania systemu Miejskiego Monitoringu Wizyjnego;
- przygotowywanie i sporządzanie statystyk i raportów dotyczących pracy Biura/Referatu oraz udostępnianie przełożonym wszelkich danych ewidencyjnych dla celów sprawozdawczości, prowadzonych analiz, zdarzeń, zagrożeń, popełnianych wykroczeń;
- sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Praca w warunkach biurowych związana z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych;
2. Stanowisko objęte naborem znajduje się w pomieszczeniu na I piętrze, budynek bez windy dla niepełnosprawnych;
3. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Ząbki w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wnioski kandydatów przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1.informacje, o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) zawarte w kwestionariuszu dla osób ubiegających się o zatrudnienie ( załącznik nr 1);
2.kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe;
3.kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia;
4.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
5.oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne i umyślne przestępstwo skarbowe;
6.oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
Oświadczenie, o którym mowa w punkcie 4, dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych, może być sformułowane w następujący sposób:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Więcej: https://bip.zabki.pl/burmistrz-miasta-zabki-oglasz...
